トークセッション2 | 東京海上日動メディカルサービス株式会社

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トークセッション2

トークセッション

人の温かさが文化として
根付いている

審査企画部審査課 M.M. ヘルスケア本部メンタルヘルス事業部業務課 T.M. ヘルスケア本部産業医療事業部業務課 K.W.

審査企画部
審査課

M.M.
2017年入社
ヘルスケア本部
メンタルヘルス事業部
業務課

T.M.
2002年入社
ヘルスケア本部
産業医療事業部
業務課

K.W.
2004年入社

TMSは「健康未来」がキーワードの会社。第一歩として社員のからだとこころの健康維持のため日々取り組んでいます。
そんな社員を支える制度や取り組みのことについて、3名の社員に伺いました。

Q. TMSは働きやすい環境だと感じますか？
- T.M.それは本当にそう思いますね。働き方に柔軟に対応できる制度が充実していることと、その制度を使いやすい雰囲気が浸透しているので、自分らしい働き方ができていると思います。
- M.M.先輩たちが率先して制度を活用してくれているのがありがたいです。周りの方が使っていないと、特に若手社員は自分から制度を使いにくい雰囲気を感じるかもしれませんが、そのような風潮はないですね。
- K.W.仕事とプライベートの両立がしやすいですよね。それぞれの生活を尊重する雰囲気がありますし、仕事とプライベートの時間を調整しやすいよう新しい制度も増えたので、より働きやすい環境になっていると思います。
Q. 具体的にどのような制度を活用されていますか？
- T.M.有給休暇の取得率が高いのはもちろんですが、「時間単位の有給休暇（以下、「時間有休」）」という制度が便利ですね。1時間単位で有給休暇を取得できるので、いつもより1時間早く退勤することも可能ですよ。
- K.W.私は子供の学校行事があるときなどに活用しています。以前は半日休暇を取得することが多かったのですが、時間有休制度ができてからは選択の幅が広がりました。
- M.M.私は病院を受診したいときに活用しています。定時に退勤すると受付時間に間に合わないので、時間有休を使って16時に退勤することもあります。ちょっといいランチに行きたいときは、お昼休み+時間有休で2時間にすることもあります。人気のお店だといつも並んでいて入れないのですが、2時間あれば余裕をもってランチを楽しめます。
- T.M.あとは勤務時間の自由選択制度もよく使いますね。9時から17時の勤務が通常ですが、それ以外に5パターンの勤務時間が選択できます。実際、7時に出勤して15時に退勤するメンバーもいますよ。
Q. 働きやすい環境が実現した背景にはどのようなことがあると思いますか？
- T.M.東京海上グループ全体で、「自由闊達」という理念が浸透しているのは大きいと思います。社員ひとりひとりが働きやすいように会社が積極的に動いてくれていますし、闊達という意味では社内外問わず垣根なくコミュニケーションをとっていますね。
- K.W.オフィスが移転してフリーアドレスになったことも雰囲気の良さに繋がっていると思います。同じ顔触れで座ることが減ったので、これまで話す機会があまりなかったメンバーの新たな一面を発見することもあります。管理職の方が隣の席になることもあるので、話をするきっかけが今まで以上に増えました。また、男性社員からも働きやすいという声はよく聞きますね。男性も育児休業を取ることが自然な雰囲気ですし、実際に育児休業からの復職率が100％なのは、全ての人に対しての配慮が行き届いているからではないでしょうか。
- M.M.会社全体を通して温かい雰囲気なので、上下関係があまり厳しくないというのは入社してすぐ感じました。
- T.M.おそらく、そういった「話しやすい雰囲気」が働きやすさにもそのまま影響しているのだと思います。時間有休もそうですが、実際に社員の声がちゃんと形になっていたり、ここ数年で新しい制度が次々に誕生しました。お客様の健康に貢献し、健康増進のサポートをするには、社員自身が健康でいることが不可欠だと私自身感じますし、会社としてもそれを体現すべく制度を整えてくれていると思います。
Q. 新しく入社された方をフォローするような仕組みはあるのでしょうか？
- M.M.メンター制度という、まさに新入社員に対して、入社後も不安なく働ける制度があります。
  新入社員とは違う部署の先輩がメンターとして相談役になってくれるので、些細なことや同じ部署の方に話しにくいこと等なんでも相談できます。実際にメンター制度を受けた新入社員の方にはとても好評のようでした。また、入社直後に参加する東京海上グループ主催のビジネスマナー研修や入社1年目を振り返る社内研修などがあるので、自身の成長に向けて学ぶ機会もたくさんあります。
Q. 新しく入社する方へメッセージをお願いします

T.M.当社で働くことで、業務を通じた成長や学びだけでなく自分自身や家族の健康にも良い影響があると思います。日々の業務を通じて、プライベートでも役立つ知識を身につけることができます。働き続けたいと思える職場であることを伝えたいです。

K.W.自分や周りの方の健康にもつながるということは同感ですね。健康経営の取組の一環で、健康リテラシー向上のために日本健康マスター検定の受検が推奨されているのですが、私も受検し、自身と家族の健康への意識が高まりました。仕事もプライベートも、ロールモデルになる先輩がたくさんいます。ワークライフバランスを大事にされたい人にも、良い環境だと思います。

M.M.「心配しなくて大丈夫」ということは本当に伝えたいですね。人の温かさが文化として根付いている会社です。私も先輩方にとてもよくしていただいたので、新しい方が入社されたら、今度は私がそんな存在になりたいです。