WEBセミナーレポート
　　2021年7月8日実施
　　メンタルヘルス対策に精通した人事経験者が語る健康経営に活かすメンタルヘルス・アプローチ
　　-従業員と組織のパフォーマンス向上を目指して- 

働き方改革関連法案の施行に加え「Withコロナ」の常態化が重なり、企業や従業員を取り巻く労働環境は大きく様変わりしつつあります。
新しい生活様式下での個人や組織の生産性の向上や、イノベーション創出のカギの一つが「メンタルヘルス」に注目したアプローチです。

本WEBセミナーでは、20年近くにわたり大手自動車メーカーの人事担当者として、現場の最前線で労働衛生やメンタルヘルスの諸課題に取り組み成果を上げてきた弊社顧問の栗林正巳が、従業員と組織のパフォーマンス向上に繋がるメンタルヘルス対策の要点を情報提供いたしました。

＜セミナー概要＞
●リマインド（健康経営とは、「健康」の定義）
●健康経営の中でのメンタルヘルス
●メンタルヘルスを取り巻くキーワード
●〝パフォーマンス“を基軸に考える
●事業主がメンタルヘルスについて取り組むべきこと
●事業主が今後考えていかなければならないこと
　-当面の人事に関わる法改正や中長期的なメンタルヘルスの側面から-

＜セミナー参加者のお声（視聴後アンケートより一部抜粋）＞
●メンタルヘルス対策の全体像を理解でき、今後取り組むべき事項が明確になった
●企業側としてメンタルヘルスに取り組むべきことが明確にポイントで理解できた
●基本的な知識から具体例まで非常に分かりやすい内容でした
●初めてのセミナー参加でしたが、内容や、資料も丁寧に作成されていてとても参考になりました
●職場環境改善についての進め方や、管理職、それ以外の従業員との話し合い・改善策について学びたい部分があり、今回のセミナー内容はとても参考になりました
●環境改善を行っていく上で今後ぜひ参考にさせていただきたい、貴重なお話でした
●メンタルヘルスだけでなく、管理職のマネジメント面からの改善も必要だということがわかった
●リモートワークにおけるメンタルヘルスへの影響も触れていただき、大変参考になった
●弊社においても数名の休職者がいるため、大変参考になりました
●当社でも課題の多いメンタルヘルスに関する職場復帰の対応や復帰プログラムについて、進め方が理解できた
●復職支援の新たなポイントがみえた
●健康経営の認定を検討中であり、有益な情報であった
●分かりやすい説明で、これから認定取得に向け参考になりました

弊社は「こころとからだの健康をトータルでサポートするプロフェッショナル集団」として長年培ってきた豊富なサービス提供実績を基に、社会と企業に必要とされる「ほんとうの健康」に寄り添う情報を定期的に発信し、「豊かで心地よく､健康な社会生活の実現と経済の発展」を目指してまいります。