当社は、2024年3月11日、経済産業省・日本健康会議が共同で認定する『健康経営優良法人2024　ホワイト500』に7年連続で認定されました。
経営陣と社員が一体となり課題に基づく施策の立案、実践、振り返り等を行い、PDCAサイクルが定着していることが、連続の認定に繋がっているものと考えております。
【当社健康課題の取組】
●生活習慣病などの疾病の高リスク者に対する重症化予防
●休職後の職場復帰、就業と治療の両立
●労働時間の適正化、ワークライフシナジーの発揮
 
当社では、経営理念である「豊かで快適・健康な社会生活と経済の発展に貢献する」を実践するために、社員がいきいきと働き、組織の活性化につながることを期待し、健康経営を推進しています。

（当社の健康経営施策はこちら）

今後も『健康経営優良法人2024　ホワイト500』認定法人として、積極的に取組みを進めてまいります。
 
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業の法人に顕彰する制度です。
健康経営に関する取り組みは東京海上グループ全体の取組となっております。
※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。