当社は、2022年3月9日、経済産業省・日本健康会議が共同で認定する『健康経営優良法人2022　ホワイト500』に5年連続で認定されました。
当社は、健康経営の取組の振り返りと、課題に基づく施策の立案等、経営陣と社員が一体となったPDCAサイクルの定着により様々な取組を進めてきました。
今回は以下の健康課題の取組に加え、社内外への発信を特に強化した点が評価されたとものと考えております。

【当社健康課題の取組】
●生活習慣病などの疾病の高リスク者に対する重症化予防
●休職後の職場復帰、就業と治療の両立
●労働時間の適正化、ワークライフシナジーの発揮

【社内外への発信例】　
●「健康経営に活かすメンタルヘルス・アプローチ」、「治療と仕事の両立支援」、「ハラスメント法制化対応」等の無料セミナーの開催
●当社健康経営の取組についての中災防雑誌の掲載
●健康経営における戦略マップのリリース、等

今後も『健康経営優良法人2022　ホワイト500』認定法人として、社員がいきいきと豊かで、快適・健康な社会生活と経済の発展に貢献する会社を目指してまいります。

当社健康宣言はこちら

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業の法人に顕彰する制度です。
健康経営に関する取り組みは東京海上グループ全体の取組となっております。
※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。