職場環境改善コンサルテーション
ストレスチェックの集計結果を活用した職場環境改善について、企業様内での動機づけから各職場での活動まで様々な取組みをご支援します。
職場環境改善の取組みは、ストレスチェックの集計結果から高ストレス状態が懸念されるなど対策が必要な職場へのご支援策です。それぞれの職場の課題に応じ、実際に職場へ臨床心理士が訪問させていただくなど、様々な方法でご支援します。
サービスの特長
- 01ストレスチェックの集計結果の共有と課題の把握
- 経営層や部門長、管理職層の方を対象に、臨床心理士よりストレスチェックの集計結果をご報告します。自組織の現状を把握していただき、職場環境改善活動への動機づけを図ります。
- 02課題に応じた職場へのご支援
- 管理職へのヒヤリングおよび個別面談の実施、職場単位での活動の支援（グループワーク）など、貴社ニーズと現場の取り組みやすさを踏まえつつ、継続的に取り組める活動をご一緒に検討の上、実施およびフォローアップをご支援します。
サービスの内容
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ストレスチェック集計結果報告会
企業様の経営層、部門長など組織の責任者を対象に、臨床心理士がストレスチェックの集計結果をご報告します。また、ストレスチェック後の対策や職場環境改善活動の重要性や意義についてご説明し、取組みへの理解と協力を促し、企業内における動機づけをご支援します。
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部門長や管理職を対象とした研修会や
コンサルテーション事業所や部門の責任者・管理職層を対象に、職場環境改善についてのグループ討議を盛り込んだ研修会を実施、各職場での取組みのきっかけづくりをご支援します。また、高ストレス状態にある部署など、特に支援が必要とされる部門の責任者や管理職層には、個別ヒヤリングを行い、課題の整理や取組みについてのコンサルテーションを実施します。
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部署全員個別面談
高ストレス者率が高い部署など、支援が必要な職場の全従業員様を対象に、臨床心理士が個別面談を行い、心身の状態のヒヤリングとセルフケアへのアドバイス、専門家や当社のカウンセリング相談へのつなぎを実施します。また、職場のストレス要因についてもヒヤリングし、個人が特定されない形で当該部署の管理職や企業ご担当者にフィードバックします。
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従業員参加型グループワーク
職場環境の改善策について話し合う従業員参加型のグループワークを、臨床心理士がファシリテーターとなって行い、アイデア出しや行動計画作成をご支援します。従業員様が参加して行うグループワークは、職場内の対話を促進し、職場の実情に即した課題解決につながりやすい取組みです。
