キャリア採用／正社員（ITデザイン部 管理職）
| 募集ポジション | ITデザイン部 管理職 ITデザイン部は、事業を支える重要な部門です。 チームメンバーとの積極的なコミュニケーションで現場をリードし、社内外の関係者と協力しながら、 新技術を含むITの利活用を通じて健康な社会生活の実現に貢献してみませんか？ |
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| 業務内容 | ■職場紹介 東京海上日動メディカルサービスは、東京海上グループの医療・健康関連会社として多くの医療専門家を擁し、産業保健支援・メンタルヘルス支援・電話医療健康相談サービス・医療安全サービス等、多様なニーズに応えるサービスを広く展開しています。 職場では産休・育休から復帰した社員やシニア層の社員も活躍しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能な人事制度を設けています。 社員の健康と働きやすさを重視した経営を実践しており、8年連続で「健康経営優良法人 ホワイト500」に認定されています。安心して長く働き続けられる環境が整った職場です。 ■業務内容 ITデザイン部において、インフラ領域を担う「課長職（管理職）」を1名募集します。 当部では、当社の事業運営に不可欠なITインフラの設計・導入・運用・保守を担当しており、外部委託先との連携を含む幅広いマネジメント業務に携わっていただきます。 インフラはMicrosoft 365・AWS・Salesforce・Genesys Cloud等のクラウドやネットワークなどを幅広く取り扱い、セキュリティ管理も含みます。 【主な業務内容】 ・お客様向けシステムのインフラ設計・導入・管理・改善 ・社内システムのインフラ管理・改善 ・各種インフラ関連プロジェクトの推進・管理 ・外部委託先管理および契約・調整業務 ・セキュリティ管理 ・メンバーの労務管理、育成、技術的なサポート ■キャリアパス 今回募集を行うシステム部門（ITデザイン部）は、東京都港区青山にありますが、将来的にはご本人の適性や希望、会社の事業展開に応じて、他拠点の別部門での業務にチャレンジしていただくことも可能です。 他業種からの転職者も多く活躍しており、特定の領域にとどまらず、幅広い経験を積んでキャリアの可能性を広げていただくことができます。医療・健康に関する多様な事業を展開している当社ならではの、成長機会が得られるフィールドです。 |
| 応募条件 | ■学歴 ・専門学校卒以上 ■必要な資格、経験等 ・SIer等における、ITインフラ（クラウドサービスを含む）の導入から運用・保守（セキュリティ管理を含む）までの一連のSE経験（目安：5年以上）なお、医療情報システムに関する実務経験等は必須ではありません。 ・管理職として部下の人事管理、勤怠管理を含むマネジメント経験（目安：1年以上） |
| 求める人材像 | ・新しい技術やチームでの仕事に対して前向きに取り組める方 |
| 勤務開始日 | 入社日応相談 |
| 求人数 | 1名 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務時間 | 9時00分 ～ 17時00分 （実働7時間00分、休憩1時間00分） ※勤務時間選択制度あり（例：8時～16時、10時～18時、11時～19時ほか） 年間所定労働時間142時間 |
| 所定労働時間を超える労働 | 有 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日（2024年度） ■休日（土・日曜日・祝日） 完全週休2日制 ■年次有給休暇 （2年目以降20日 入社時から付与※初年度は入社日により日数が異なります。） ※1時間単位の有給休暇有 ■その他休暇（記念日休暇・特別連続有給休暇・長期勤務者特別休暇10年20年30年・ボランティア休暇・看護休暇・介護休暇・忌引休暇・結婚休暇） ※特別連続休暇は入社翌年度より付与 |
| 待遇 | ■月給制 月給 350,000円～ （内訳）基本給￥310,000～ 諸手当￥40,000を含む/月 |
| 賞与 | 有（年2回／2024年度実績5ヶ月） |
| 通勤手当 | 全額支給（上限15万円/月） |
| 昇給 | 有（年1回／4月） |
| 退職金 | 有 |
| 福利厚生 | ■労災保険 ■雇用保険 ■健康保険 ■厚生年金 ■ベネフィットステーション ■長期勤務者特別休暇制度 ■持株会 ■東京海上HD団体保険加入 ＜おすすめポイント＞ ・健康経営優良法人ホワイト500に8年連続で認定されており、自社従業員や家族の健康を大切にしている企業です ・社員の約半数が医師・看護師・保健師・臨床心理士等の医療専門職で構成されており、 自社勤務を通じヘルスケアに関する知識や経験を自然と充実させることができます ・ヘルスケア領域の資格取得のための各種補助制度あり ・健康診断の受診項目が充実しており、年代に応じた健康管理サポートが受けられます ・インフルエンザ予防接種が社内で受けられます（自己負担なし） ・服装自由 ＜働き方＞ ●所定労働時間が7時間 →所定労働時間が短く、非常に働きやすい環境です。 ●単独で業務を遂行出来るようになりましたら、週2日程度のテレワークでの勤務も可能です。 ●勤務時間選択制度や時間単位の有給取得制度を活用し働き方を自らデザインできます。 |
| 定年 | 有（60歳、但し60歳～65歳までシニア社員移行制度有） |
| 勤務地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館14階 東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目」駅3・4番出口直結 都営大江戸線「青山一丁目」駅3・4番出口直結 （※転居を伴う異動：ご本人のキャリア展望も踏まえた上で、別部署への異動適性等がある場合には、異動の可能性もあります。） |
| 応募方法 | 下記応募書類をメールもしくは、郵送にてお送りください。 |
| 応募書類 | 履歴書・職務経歴書をメールもしくは、郵送にてお送りください。 こちらのエントリーシートをご利用いただいても結構です。 |
| 選考方法 | 書類選考 ⇒ 一次（対面もしくはオンライン）⇒ 二次（Web適性検査、筆記試験、対面面接） ⇒ 三次（役員面接） ※選考フローは変更となる場合があります。 |
| 書類送付先 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館内 人事総務課 TEL：03-6704-4000 Email：tms-saiyou1@tokio-mednet.co.jp |
