休復職者対応・休復職者支援サービス
社会におけるひとりひとりが、疾病を恐れず安心して働き続けることができるために、治療と仕事の両立を重視した休復職に関するサービスをご提供します。
何らかの疾病を抱えて治療を受けたり休職することになっても、スムーズに職場に復職し、その後も自分に合った働き方で再発することなく働き続けたいと考える従業員様に対して、また、貴重な人材の喪失を防ぐために、どのような状況にある従業員様でも安心して働き続けられる組織でありたいと考える人事部門のご担当者に対して、休職から復職、そして復職後にわたるご支援を行います。
休復職者ご本人を取り巻く関係者全員に対するご支援
サービスの特長
- 01休職前から復職後まで、休復職者ご本人と企業様の両方をサポート
- 休復職者ご本人と企業様側の両方の立場に立ったサポートをご提供します。ご本人やそのご家族へは、面談・電話・メール相談などを実施。また、人事部門や産業保健スタッフへは、休復職ケースに対するご助言や各種情報に基づいた職場復帰の判断のサポートや職場復帰支援プラン作成･体制構築のご支援などを、上司の方へは、心配な部下への対応など、ラインケアに関するご助言などを行います。
- 02継続的な、治療と仕事の両立という視点に立ってアドバイス
- 安定した就労継続に向けて、休復職者ご本人やそのご家族に対してのみならず、ご担当部署・産業保健スタッフ・上司、時には医療機関とも連携を取りながら、治療と仕事の両立という継続的な視点に立ってアドバイスや支援を行います。
- 03企業様のご事情や職場状況を踏まえたサービスをご提供
- 企業様ごとに、休復職規定や産業保健スタッフの体制、休職率や離職率など、ご事情や職場状況が異なるため、休復職支援のためのアプローチ方法も異なります。ご支援方法は様々になりますので、ご相談の上、サービスをご提供します。
サービスの内容 職場復帰支援の流れに基づく休復職支援サポート
参考：厚生労働省中央労働災害防止局「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」
厚生労働省「こころの耳」職場復帰支援の取組み事例に採用されました
厚生労働省HP「こころの耳 働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト」の職場復帰支援への取組み事例の中で、当社にてご支援させていただいている日産自動車様の企業内リワークが採用されました。
職場復帰支援取組み事例 日産自動車株式会社
